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Mayo-Junio 2008
"La Teoría GRiD de Liderazgo como soporte conductual a la Calidad Total(TQM)"
Abril 2008
"Otra Prueba Convincente"
Marzo 2008
"GENERAL MOTORS ACUMULÓ 38.700 MILLONES DE DÓLARES DE PÉRDIDAS"
Febrero 2008
"Seminario Grid de Liderazgo Hotel El Toro-Berrioplano 15-18 de Abril de 2008"
Enero 2008
"El Estilo de Liderazgo Que Algunos Dicen que no Existe"
Diciembre 2007
Noviembre 2007
"Beneficios a Través del GRiD"
"La Cultura de su Empresa: Esa Manera de Hacer las Cosas..."
Julio y Agosto 2007
"¿Sabe que su gente le oculte información que usted debe conocer"
Junio 2007
"El acoso sicologico y el acoso sexual"
Mayo 2007
"Valores Gerenciales"
Abril 2007
“Seminario GRiD de Liderazgo” La Energía para Cambiar 7-11 (cuatro días) de Mayo—Madrid
Marzo 2007
¿Cree que no hay un estilo mejor de liderazgo?
Febrero 2007
Valores Gerenciales
Enero 2007
Valores 2007
Diciembre 2006
Mejores Resultados con un Estilo Mejor
Noviembre 2006
Un Estilo Mejor y Las Dinámicas de Grupo
Octubre 2006
¡ Sí hay un estilo mejor !
Julio 2006
Supervisory Excellence
Junio 2006
Grid Ventas
Mayo 2006
El Estilo 9,9 y la Madurez emocional
Abril 2006
Su Estilo de Liderazgo
Marzo 2006
Caso United Airlines
Febrero 2006
Liderazgo Vasco
Enero 2006
Boletín "Valores Gerenciales"
Noviembre 2005
Octubre 2005
Setiembre 2005
Agosto 2005
Seminario
Junio y Julio 2005
Mayo 2005
Abril 2005
Marzo 2005
Febrero 2005
Enero 2005
Diciembre 2004
Noviembre 2004
Octubre 2004
Setiembre 2004
Junio 2004
Enfoques para Consolidar Cambio Corporativo
Mayo 2004
Es Difícil Modificar las Actitudes
Marzo 2004
Programa del Seminario Grid de Liderazgo
