El Seminario Para La Participación del Empleado capitaliza el valor de todos los empleados a través de ayudar a extender las teorías del Seminario Grid de Liderazgo a toda la organización. Ayuda a los empleados a aprender lo que significa ser parte de un equipo operacional y desarrollar estándares personales de desempeño. Los participantes trabajan en equipos para desarrollar aspectos que incluyen la práctica de la crítica, recabar información, expresar sus opiniones, tomar decisiones, y resolver controversias.

Cuando todos en la organización hablan el mismo lenguaje y tiene una comprensión práctica de las diferencias entre lo que es una conducta sólida y otra que no lo es, se crean las condiciones para consolidar un cambio verdadero.

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"El Grid y el Empleado Comprometido"