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El liderazgo GRiD canaliza la energía para consolidar cambios necesarios.
El primer paso al cambio organizacional empieza cuando los
líderes comprenden mejor sus propios estilos de liderazgo,
conocen otros estilos de liderazgo y las habilidades esenciales.
Esta es la razón por la cual el Seminario Grid de Liderazgo
introduce a los participantes en las habilidades que han fortalecido
a las organizaciones por más de 40 años. Hoy,
esas habilidades han llegado a ser la fábrica del liderazgo
institucional y corporativo.
Quienes manejamos el Grid estamos orgullosos de haber sido
los primeros en reconocer e implementar exitosamente estas
habilidades para el beneficio, tanto de los individuos como
de las organizaciones a lo ancho de todo el mundo.
Los participantes en un Seminario Grid de Liderazgo desarrollan
y fortalecen:
- La consciencia sobre ellos mismos
- La habilidad de trabajar sólidamente con otros para maximizar resultados
- La voluntad de abrazar el cambio
- La valentía y la habilidad para resolver controversias
- La visión para estimular el progreso
- Tomar decisiones por consenso
- Las habilidades para el mejoramiento continuo
Nuestros participantes en los Seminarios GRiD dicen que fue el más
poderoso seminario al que jamás asistieron.
En un sondeo hecho con 2000 participantes, incluyendo a muchos
ejecutivos del más alto nivel, el 99% dijo que lo recomendaría
a un colega o amigo. No es en nada parecido a lo que usted
ha vivenciado hasta ahora. El Seminario Grid de Liderazgo
verdaderamente abre a un nuevo mundo a muchos líderes.
Luego, una vez que las habilidades de liderazgo individuales
han sido desarrolladas sólidamente, el Grid enfoca
al trabajo en equipo, en que la excelencia en las relaciones
es explorada a través de un desempeño de equipo
destacado.
“En mi carrera profesional he asistido a muchos seminarios, ya no recuerdo a cuantos, de éste seguro que me acordaré, es diferente a todos.”
Antonio Ramirez-Fibanc, Barcelona.
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el folleto
"Seminario Grid de Liderazgo" |
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