Estas expresiones han sido tomadas de las críticas
reales a nuestros seminarios, así como por vía
de correos electrónicos y otras fuentes. Una vez que
usted ha probado el Grid estará convencido. Aquí
está lo que dicen:
“El GRiD deja huellas imborrables. Es realmente sorprendente que detrás de tanta parafernalia teórica que se estudia, o nos tratan de vender, una teoría mucho más simplificadora, que no simple, como es el GRiD, ayuda infinitamente más a obtener mejores resultados y a crear un ambiente laboral motivante. Reconozco que no era hábil en el manejo de los conflictos, pero el GRiD me ha ayudado a comprender la importancia de reconocer mis errores para evitar fastidiar anímicamente a los que me rodean...
Creo que al menos inconscientemente el GRiD deja una huella profunda en el tiempo en las personas, tanto en lo profesional como en la vida personal y familiar. Hoy manejo mejor mis diferencias con otros para, a pesar de ellas, lograr mas apoyo y cohesión dentro del equipo.”
Ignacio García-Comas Vega
Manager Industria
Marketing
Berner Montaje y Fijación, S.L
“El seminario me ayudó a eliminar el autoengaño
y a conocerme mejor. Descubrí que el uso de la crítica
y el feedback personal, que en mi caso hubiera parecido una
misión imposible, me ayudarán a ser mejor en
todos los ámbitos.”
Joaquin Belmonte – Barcelona
"En mi carrera profesional he asistido
a muchos seminarios, ya no recuerdo a cuantos, de éste
seguro que me acordaré, es diferente a todos.”
Antonio Ramírez – Barcelona
“Personalmente pienso que todos los
esfuerzos organizativos y de combinar mi vida personal con
la profesional fueron muy bien recompensados. Es una de las
experiencias más enriquecedoras donde las haya.”
Carmen Montobbio – Barcelona
“El seminario te obliga a hacer un auto-análisis,
que luego se contrasta con el feedback recibido de los otros
miembros de equipo. Puedes estar auto-engañado, pero
si tus compañeros te ayudan el autoengaño desaparece.”
Ramón Badia - Barcelona
“Una de las cosas que más me
impactó y que más provecho he sacado del seminario
fue la actividad de una hora en que tuve que defender el proyecto
realizado por mi equipo ante los miembros de otros dos equipos.
La tensión acumulada, y la presencia de dos caracteres
9,1 (yo entre ellos) hicieron que al final no hubiese acuerdo.
Lo vi como una victoria personal, si no puedo ganar yo, que
no gane nadie, pensé.
Pero cuando comentamos en sesión general los resultados
ínter grupos me di cuenta de mi error. Entonces comprendí
que más vale un acuerdo aunque sea con mínimos
y de forma dialogada, que imponer tu criterio sin conseguir
nada de nada.
En definitiva, de la experiencia menos grata, saqué
una de las conclusiones más válidas.”
José Luis Ramell – Barcelona
“En cuanto a mí persona descubrí
que debo modificar algunas cosas como escuchar y atender más
a los que me rodean y ser más flexible con mis ideas,
e insistir en lo que conviene a todos.”
José Manuel Sotelo
“Este es un concepto absolutamente excepcional. El seminario
Grid me dio el conocimiento para poner en marcha el cambio a
nivel organizacional y personal. Todos debieran asistir!”.
“Aprendí habilidades que son herramientas prácticas
para mejorar mi liderazgo. No una filosofía---sino habilidades
para usarlas hoy.”
"No fue sino hasta que entramos en el Grid que el equipo
despegó.”
“El más fructífero
seminario al que jamás he asistido para el crecimiento
personal y de equipo y la comprensión.”
“He
asistido a muchos cursos, pero la intensa y práctica aplicabilidad
de los elementos Grid fueron relistas.”
"“Totalmente
revitalizador! El Grid es una herramienta poderosa que me ayudará
a lograr una diferencia cuantificable"
"Este
ha sido el mejor seminario al que he asistido. De verdad creo
que esto puede funcionar"
"Esta experiencia realmente
abre los ojos. Comprender cómo otros ven mi conducta me ha permitido
o forzado a hacer cambios positivos en mi vida personal y de
trabajo."
"Excelente, informativo e inspirador."
"Aclara la visión—yo puedo aplicar esto a la
conducta diaria"
"El primer curso en el que sentí
que realmente aprendí algo. Más importante, aprendí sobre mí
mismo."
"Dudo que pueda encontrar una experiencia
mas efectiva en formación sobre liderazgo que esta."
“...Grid es el único programa dirigido al proceso que he
visto que demuestra cómo hacer funcionar bien a un equipo.”
"Estoy sorprendido. Este ha sido el más útil
seminario de desarrollo que he encontrado en 20 años."
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